Met ingang van 2012 is voor de hoogte van de kinderopvangtoeslag het aantal gewerkte uren van belang. De Belastingdienst waarschuwt dat deze eis ook geldt voor ondernemers. Voor het recht op kinderopvangtoeslag moeten ook zij dus aannemelijk kunnen maken hoeveel uur zij hebben gewerkt. Het is daarom verstandig om een degelijke urenadministratie bij te houden. Uren die meetellen zijn behalve de uren bij klanten ook de uren voor het bijhouden van de administratie, het maken van offertes, het bijhouden van de website, het volgen van cursussen en trainingen voor uw bedrijf en ziekte. Reistijd voor woon-werkverkeer telt niet mee.